ИнтелКонтакт
Звоним с удовольствием
Вакансии
Нужен ответственный
и коммуникабельный менеджер
для работы с клиентами. Предстоит совершать исходящие звонки
по тёплой базе победителей государственных торгов.
Ищем инициативного
и организованного специалиста
по подбору персонала. Основная обязанность — активный поиск кандидатов по холодной базе
и проведение первичных интервью.
Требуется опытный специалист
по выпуску банковских гарантий. Предстоит работать с клиентами
по тёплой базе.
Менеджер по работе с клиентами
от 45 000 ₽
Чем Вам предстоит заниматься:
• Совершать исходящие звонки по тёплой базе победителей государственных торгов
• Консультировать по тарифам и услугам банков-партнеров
• Направлять документы для дальнейшего оформления
Что мы предлагаем:
• Своевременный гарантированный оклад 45 000 ₽
• Премии еженедельные, ежемесячные и ежегодные (в среднем от 15 000 ₽, а у опытных сотрудников от 30 000 ₽)
• График работы 5/2 (Пн-Пт), 9.00-18.00, 8.00-17.00
Преимуществом будет:
• Коммуникабельность
• Опыт делового общения
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навык владения ПК
Открытые филиалы:
Тверь, Торжок, Ржев, Лихославль, Вышний Волочек, Псков, Великие Луки, Боровичи
• Совершать исходящие звонки по тёплой базе победителей государственных торгов
• Консультировать по тарифам и услугам банков-партнеров
• Направлять документы для дальнейшего оформления
Что мы предлагаем:
• Своевременный гарантированный оклад 45 000 ₽
• Премии еженедельные, ежемесячные и ежегодные (в среднем от 15 000 ₽, а у опытных сотрудников от 30 000 ₽)
• График работы 5/2 (Пн-Пт), 9.00-18.00, 8.00-17.00
Преимуществом будет:
• Коммуникабельность
• Опыт делового общения
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навык владения ПК
Открытые филиалы:
Тверь, Торжок, Ржев, Лихославль, Вышний Волочек, Псков, Великие Луки, Боровичи
Отправить заявку
На вакансию «Менеджер по работе с клиентами»
Даю согласие на использование персональных данных
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
от 40 000 ₽ до 70 000 ₽
Предлагаем работу в дружном коллективе. Мы высоко ценим творческий подход и стремление к карьерному росту.
Чем Вам предстоит заниматься:
• Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в интернет-ресурсах
• Активный поиск и привлечение кандидатов по "холодной базе" через профильные ресурсы
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону
• Проведение собеседований по видеосвязи
• Составление отчетности по результатам проведенной работы
Что мы предлагаем:
• Гарантированный оклад 40 000 ₽ + ежемесячные премии (без верхнего потолка)
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
• График работы 5/2 (Пн-Пт), 9:00-18:00
Преимуществом будет:
• Высшее/среднее профессиональное образование
• Опыт работы в подборе персонала
• Умение работать в команде
г. Тверь
Чем Вам предстоит заниматься:
• Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в интернет-ресурсах
• Активный поиск и привлечение кандидатов по "холодной базе" через профильные ресурсы
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону
• Проведение собеседований по видеосвязи
• Составление отчетности по результатам проведенной работы
Что мы предлагаем:
• Гарантированный оклад 40 000 ₽ + ежемесячные премии (без верхнего потолка)
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
• График работы 5/2 (Пн-Пт), 9:00-18:00
Преимуществом будет:
• Высшее/среднее профессиональное образование
• Опыт работы в подборе персонала
• Умение работать в команде
г. Тверь
Отправить заявку
На вакансию «Менеджер по подбору персонала/рекрутер»
Даю согласие на использование персональных данных
Главный специалист
по работе с банковскими гарантиями
по работе с банковскими гарантиями
от 60 000 ₽ до 100 000 ₽
Чем Вам предстоит заниматься:
• Совершать исходящие звонки по тёплой базе победителей государственных торгов
• Консультировать по тарифам и услугам банков-партнеров
• Анализировать клиента на соответствие требованиям банка
• Заводить заявки в банки
• Взаимодействовать с юридическими лицами по оформлению независимой гарантии • посредством телефонных переговоров и деловой переписки
• Сопровождать и удерживать клиентов
Что мы предлагаем:
• Своевременный гарантированный оклад 60 000 ₽ + премия по итогам работы
• График работы 5/2 (Пн-Пт), 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ
Преимуществом будет:
• Коммуникабельность
• Опыт делового общения
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навык владения ПК
• Опыт работы 1-3 года
г. Тверь
• Совершать исходящие звонки по тёплой базе победителей государственных торгов
• Консультировать по тарифам и услугам банков-партнеров
• Анализировать клиента на соответствие требованиям банка
• Заводить заявки в банки
• Взаимодействовать с юридическими лицами по оформлению независимой гарантии • посредством телефонных переговоров и деловой переписки
• Сопровождать и удерживать клиентов
Что мы предлагаем:
• Своевременный гарантированный оклад 60 000 ₽ + премия по итогам работы
• График работы 5/2 (Пн-Пт), 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ
Преимуществом будет:
• Коммуникабельность
• Опыт делового общения
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навык владения ПК
• Опыт работы 1-3 года
г. Тверь
Отправить заявку
На вакансию «Главный специалист по работе с банковскими гарантиями»
Даю согласие на использование персональных данных
Заказать обратный звонок
Заполните поля ниже и мы вам перезвоним
Даю согласие на использование персональных данных
Наша ключевая HR-стратегия — стремление к долгосрочному сотрудничеству. Этим мы выгодно отличаемся от других колл-центров, где люди редко работают долго.
Сфера холодных звонков — это эмоционально тяжелый труд. Руководители компании прекрасно это знают, так как они сами прошли этот путь. Поэтому мы создаем максимально эффективные условия для поддержания ментального и физического здоровья:
Сфера холодных звонков — это эмоционально тяжелый труд. Руководители компании прекрасно это знают, так как они сами прошли этот путь. Поэтому мы создаем максимально эффективные условия для поддержания ментального и физического здоровья:
Плюсы работы и корпоративная жизнь компании
Три раза в неделю сотрудники могут посещать спортивные тренировки в рабочее время за счет компании
Два раза в месяц сотрудники могут посещать сеансы массажа в рабочее время за счет компании
Каждый день выдаем свежие фрукты. Весной и осенью снабжаем сотрудников витаминами С и Д
для профилактики сезонных заболеваний
С коллективом проводятся тренинги по профилактике профессионального выгорания, развитию эмоционального интеллекта и др. Учимся экологично для себя справляться со стрессом
Часто организовываем походы и мероприятия выходного дня. Только в 2024 году успели прогуляться в пещеры к летучим мышам, с профессиональным гидом научились навыкам выживания в лесу
и ориентированию на местности.
Совершали прогулки по заброшенным деревням и вековым монастырям. Наблюдали за дикими зверями в Центрально-лесном заповеднике. В планах еще много классных приключений и поездок!
Совершали прогулки по заброшенным деревням и вековым монастырям. Наблюдали за дикими зверями в Центрально-лесном заповеднике. В планах еще много классных приключений и поездок!
А какие у нас яркие корпоративы! Зимний всегда проходит официально — наши девушки надевают лучшие наряды, а мужчины костюмы. Красивый ресторан и великолепная шоу-программа с награждением лучших сотрудников.
А летнюю встречу мы всегда проводим на свежем воздухе. Здесь много движения, спортивных конкурсов, танцев и столы ломятся от ароматного шашлыка!
А летнюю встречу мы всегда проводим на свежем воздухе. Здесь много движения, спортивных конкурсов, танцев и столы ломятся от ароматного шашлыка!
У нас есть корпоративная газета, в которой мы освещаем достижения сотрудников, берем интервью у самых крутых коллег и рассказываем о последних событиях организации. Два года существует специальный чат в Телеграмм, где мы делимся фото со своих спортивных тренировок и путешествий. Этим мы мотивируем друг друга к активной и насыщенной жизни.
Сейчас наша команда быстро растет — открываем новые филиалы, мы расширяем свои горизонты в реализации проектов. Поэтому много наших сотрудников, которые пришли к нам рядовыми телемаркетологами, быстро растут по карьерной лестнице и могут всесторонне реализовать свой потенциал.
Главный наш ресурс — это люди. И мы делаем все, чтобы их жизнь была здоровой и интересной.
Сейчас наша команда быстро растет — открываем новые филиалы, мы расширяем свои горизонты в реализации проектов. Поэтому много наших сотрудников, которые пришли к нам рядовыми телемаркетологами, быстро растут по карьерной лестнице и могут всесторонне реализовать свой потенциал.
Главный наш ресурс — это люди. И мы делаем все, чтобы их жизнь была здоровой и интересной.
ИнтелКонтакт — это команда амбициозных людей, которые делают телефонные продажи эффективными и комфортными для наших партнеров. Центральный офис расположен в городе Тверь. Наши филиалы функционируют в 16 городах России. Предоставляем услуги колл-центра уже 18 лет. Мы растем и развиваемся. А главная гордость — мы сумели создать команду замечательных профессионалов и уникальных личностей, с которыми можем уверенно идти вперед!
На данный момент основная специфика нашей деятельности — прозвон потенциальных клиентов для финансовых брокеров. Выверенная система обучения и наставничества помогает мягко адаптироваться новым сотрудникам и в краткий срок достигать высоких результатов.
В нашем коллективе мы высоко ценим индивидуальность, инициативность, целеустремленность и оптимизм
На данный момент основная специфика нашей деятельности — прозвон потенциальных клиентов для финансовых брокеров. Выверенная система обучения и наставничества помогает мягко адаптироваться новым сотрудникам и в краткий срок достигать высоких результатов.
В нашем коллективе мы высоко ценим индивидуальность, инициативность, целеустремленность и оптимизм
О компании
Отзывы сотрудников о компании
- Какие плюсы и минусы имеет профессия телемаркетолога?
«Плюсы в том, что на рабочем месте спокойная атмосфера, уютно, хороший коллектив, мой доход зависит от меня самой. Есть возможность достигать целей и гордиться этим. Минусов не вижу.»
По-твоему, какими качествами должен обладать сотрудник колл-центра?
«Знать свой продукт, чувствовать, что нужно клиентам. Кому-то важна цена, кто-то хочет быстро и просто получить финансовую услугу, у кого-то сложный случай. Требуется уловить, что нужно клиенту, для этого стоит научиться внимательно слушать людей.»Романова ЗинаидаПришла к нам в 2021 году телемаркетологом, а через год стала заместителем руководителя отдела - У тебя эмоционально очень сложная работа, как ты справляешься со стрессом?
«Я не могу сказать, что испытываю огромный стресс. Иногда, в течение дня накапливается усталость (особенно когда идет подряд много отказов). В этом случае, я отвлекаюсь от работы на несколько минут – читаю шутки, можно перекинуться парой фраз с коллегами. Это дает возможность голове перезагрузиться и можно звонить дальше. И всегда знаю, что завтра будет лучше.»
Какие советы ты можешь дать новичкам?
«Самое главное — понять нашу специфику. Только зная весь продукт досконально (наши преимущества, сам процесс получения финансовой услуги) мы сможем объяснить клиенту чем можем ему помочь. Ведь многие клиенты полностью не понимают все нюансы. И обязательно объяснять. Не унывать, спокойно воспринимать неудачи и дальше идти вперед.»Сергей ЛосенковРаботает у нас 7 лет. Он часто становится лидером продаж и победителем в мотивационных конкурсах.
Присоединяйтесь к команде профессионалов и зарабатывайте уже сегодня!
Откликайтесь или звоните, расскажем подробнее!
Откликайтесь или звоните, расскажем подробнее!